Wyjątkowe warunki pracy w Amadeus Polska zostały oficjalnie docenione i wyróżnione tytułem Top Employer 2020 w Polsce i Europie.
Amadeus Polska nie tylko został nagrodzony certyfikatem doskonałości w zakresie warunków pracy dla Polski i Europy przez światową instytucję Top Employers Institute, ale to kompleksowe, niezależne badania potwierdziły wyjątkowe warunki zatrudnienia Amadeus Polska.
Ponadto wykazano, że Amadeus Polska pielęgnuje i rozwija talenty na wszystkich szczeblach organizacji dążąc do optymalizacji swoich praktyk i rozwoju pracowników.
Paweł Rek, Country Manager w Amadeus Polska, z zadowoleniem przyjął te prestiżowe nagrody, chwaląc poświęcenie i wydajność współpracowników w Warszawie. Powiedział: Uznanie wyrażone przez Top Employer jest świadectwem wysokiej klasy personelu w Amadeus Polska.
Według Top Employers Institute nagrody potwierdzają zaangażowanie Amadeus Polska w zapewnianie najlepszych warunków pracy dla pracowników dzięki nowoczesnym praktykom HR, których hasło brzmi: „najpierw ludzie”. - Cieszymy się, że zastaliśmy oficjalnie uznani za Top Employer 2020! Szczególnie przy tak wysokim wyniku: 81% praktyk ludzi jest zgodnych z najlepszymi praktykami rynkowymi – powiedział Maciej Mierzejewski, People and Culture Manager w Amadeus Polska. Paulina Śliwińska, specjalistka od kultury korporacyjnej dodała - Biuro w Warszawie to tętniące życiem i energią międzynarodowe miejsce, różnorodne kulturowo. To naprawdę świetne miejsce do pracy. Będziemy nadal utrzymywać i rozwijać nasze wysokie standardy. Wszyscy jesteśmy niezwykle dumni z tytułu Top Employer Polska i Europa ”.
Proces certyfikacji obejmował ponad 100 pytań obejmujących 600 praktyk rozwojowych w 10 ocenianych obszarach: strategia talentów, planowanie siły roboczej, pozyskiwanie talentów, wdrażanie, nauka i rozwój, zarządzanie wydajnością, rozwój przywództwa, zarządzanie karierą i sukcesją, wynagrodzenie i korzyści oraz kultura .
David Plink, dyrektor generalny Top Employers Institute, powiedział: „Aby zostać uznanym za najlepszego pracodawcę, organizacja musi udowodnić, że wdrożenie strategii personalnej wzbogaca świat pracy ich pracowników. Gratulacje!"
